У Смілі не вистачає працівників робітничих професій

Деталі

Суспільство

«Від налагодження постійних ділових стосунків із роботодавцями залежить авторитет, роль і місце служби зайнятості на ринку праці, а також ефективність розв’язання питань безробіття», – розповідають в Смілянському міськрайонному центрі зайнятості, основними формами роботи якого, які допомагають визначити та врахувати вимоги роботодавців до працівників,є відвідування підприємств, опитування роботодавців щодо перспективної потреби в кадрах, проведення масових заходів для роботодавців, робочі зустрічі керівництва центру зайнятості з представниками ринкоутворюючих підприємств.
На сьогодні роботодавці міста і району потребують працівників робітничих професій – електрогазозварників, водіїв, трактористів, верстатників, токарів, фрезерувальників тощо.
Прикладами тісної співпраці з роботодавцями може слугувати взаємодія Смілянського міськрайонного центру зайнятості з такими підприємствами як ТОВ «Кондитерська фабрика «Меркурій», ПРАТ «Спектр Сміла», ДП «Черкаське військове лісництво», КЗ «ЧОПЛ» Черкаської обласної ради, ТОВ «Смілянський ливарний завод», Центральна районна лікарня, КП «ВОДГЕО» та іншими.
Також за ініціативи міськрайонного центру зайнятості з початку 2018 року укладено 22 договори із сільськими радами Смілянського району, управлінням соціального захисту населення районної державної адміністрації та міським відділом культури щодо залучення безробітних громадян до громадських робіт, в яких взяли участь 121 особа.
«Тісна співпраця з роботодавцями відіграє важливу роль у питанні щодо підбору необхідних кадрів. Спеціалісти центру зайнятості постійно дбають про вдосконалення методів роботи з надання комплексних послуг для соціальних партнерів», - зазначає директор Смілянського міськрайонного центру зайнятості Тетяна Сумська.
До речі, міськрайонним центром зайнятості ведеться робота щодо використання можливості стажування безробітних під замовлення роботодавців з подальшим працевлаштуванням. За 7 місяців цього року укладено 143 договори на проходження стажування. Всього у 2018 році 217 безробітних проходили професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації.
Активна співпраця із місцевими роботодавцями сприяла надходженню протягом 7 місяців цього року 1377 вакансій, з них укомплектовано за сприянням служби зайнятості 1163. За цей період працевлаштовано 1209 осіб, з них - 348 безробітних громадян, які відносяться до соціально незахищених категорій населення, зокрема 18 осіб з числа учасників АТО та 24 особи з інвалідністю.

• < Попередня
• Наступна >